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Auch für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber sind wir der richtige Ansprechpartner, wenn professionelle Beratung und Unterstützung am Arbeitsmarkt gesucht wird. Der gemeinsame Arbeitgeber-Service bündelt die Kompetenzen des Jobenters und der Agentur für Arbeit um Ihnen branchenspezifisch die beste Unterstützung anbieten zu können. Wir vermitteln Ihnen Arbeitskräfte, beobachten und analysieren Marktveränderungen auf dem Arbeitsmarkt, geben Tipps, informieren über Trends und beraten auch hinsichtlich der Förderinstrumente. Bei unserer Arbeit stehen Ihre Arbeitsplatz- bzw. Ausbildungsplatzanforderungen für uns an erster Stelle. Sie erhalten schnell und passgenau Vermittlungsvorschläge von geeigneten Bewerberinnen und Bewerbern. Die Anzahl der Vorschläge bestimmen Sie. Gerne führen wir auch eine Bewerbervorauswahl für Sie durch. Hier erhalten Sie Auskünfte zu Fachfragen, Unterstützung bei der Einrichtung und Besetzung von Arbeits- und Ausbildungsplätzen und Beratung zu speziellen Förderinstrumenten. Sie erreichen uns montags bis freitags von Oder Sie besuchen die JOBBÖRSE des gemeinsamen Arbeitgeber-Service im Internet.

Agentur Jobbörse: Top 5 Arbeitgeber

Gerade bei der Abgabe von Hilfsmitteln sind Bewerber bevorzugt, die auch in Sanitätshäusern arbeiten würden. Das spart uns Zeit und Geld und wir erreichen kostengünstig viele Bewerber. Anzahl der Bewerbungen Qualität der Bewerbungen. Qualifikation oft nicht zutreffend. Danach tut die Arbeitsagentur noch einmal alles, um die Suche nach möglichst passenden Kandidaten für die Stellen so schwer wie möglich zu machen, dass es sich wirtschaftlich nicht mehr sinn ergibt, über dieser Plattform nach Kandidaten zu suchen. Wenn die Hotline angerufen wird, lautet die Aussage: "Wir haben uns noch nie als Arbeitgeber angemeldet und die die Maske angeschaut, daher können wir es nicht nachvollziehen, dass es sich bei der Plattform um eine Fehlkonstruktion handelt. Wenn Sie es so empfinden, müssen Sie das Angebot nicht nutzen. Dem Bewerber werden sozusagen interessante Stellen nicht angezeigt bzw. Wir sind jetzt nur noch bei INDEED, was ich auch jedem Bewerber, insbesondere mit Studium empfehlen kann. Einschränkungen, die uns die BAA vorgibt.

Wie Agenturen die Jobbörse nutzen

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über Bewertungen seit April Alle Informationen dazu findest du hier. Die Bundesagentur für Arbeit bietet abwechslungsreiche Aufgaben und vielfältige Tätigkeitsbereiche. Mitarbeiter:innen schätzen den Zusammenhalt und die Unterstützung im Team, wobei dies abhängig von der Abteilung ist. Die Kommunikation innerhalb der Teams wird positiv bewertet, jedoch gibt es Verbesserungsbedarf bei der Kommunikation mit Vorgesetzten. Die Arbeitsbelastung kann hoch sein und führt zu Stress. Kritik gibt es an der Büroausstattung und dem Arbeitsumfeld. Das Verhalten einiger Teamleiter:innen wird als autoritär wahrgenommen, was zu Mobbing und Diskriminierung führen kann. Die Einarbeitung und Schulungen werden unterschiedlich bewertet. Befristete Mitarbeiter:innen haben begrenzte Karrieremöglichkeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten aufgrund von Unsicherheiten bezüglich ihrer Vertragsverlängerung. Als verbesserungswürdig geben sie an:. Die Arbeitsatmosphäre bei der Bundesagentur für Arbeit wird insgesamt gemischt bewertet.

Arbeitgeber-Ranking der Agentur Jobbörse

Doch in aller Regel melden sich die Arbeitgeber nicht bei Ihnen, sondern Sie sind von Ihrem Sachbearbeiter dazu angehalten, sich selbst um eine Kontaktaufnahme zu bemühen. An die Hand bekommen Sie deshalb oftmals bereits die ersten Stellenangebote auf die Sie sich zu bewerben haben. Hier können Sie auch online direkt nach einem passenden Stellenangebote suchen und sich auch direkt mit dem Arbeitgeber in Verbindung setzen. Eine Online-Bewerbung ist in der Regel einfach und auch gewünscht. Während Sie sich dazu verpflichten, sich auf die ausgegebenen Stellenangebote zu bewerben, Vorstellungsgespräche wahr- und eine Zusage anzunehmen, muss man Ihnen in der Bundesagentur für Arbeit auch entgegenkommen. Für die o. Bestandteile eines Bewerbungsverfahrens entstehen Ihnen nämlich nicht unerhebliche Kosten. Der Gesetzgeber sieht deshalb vor, Sie bei der Jobsuche neben freien Arbeitsplätzen auch mit Zuschüssen zu unterstützen. Wofür Sie Finanzspritzen erhalten können, erfahren Sie jetzt: Kosten für Bewerbungen Papier, Druckertinte, Bewerbungsmappen, Umschläge und Porto - all das kostest.